- 2020/04/01
- 「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン」の策定について
今般、厚生労働省より、「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン」（通称：エイジフレンドリーガイドライン）が公表されました。
ガイドラインは、高年齢労働者の就労が一層進み、労働災害による休業４日以上の死傷者のうち、60歳以上の労働者の占める割合が増加すると見込まれる中、高年齢労働者が安心して安全に働ける職場環境の実現に向け、事業者や労働者に取組が求められる事項を取りまとめたものです。
※エイジフレンドリーとは「高齢者の特性を考慮した」を意味する言葉で、WHOや欧米の労働安全衛生機関で使用されているそうです。
本ガイドラインのポイントは、
- ●事業者に求められる取組
安全衛生管理体制の確立等
職場環境の改善
高年齢労働者の健康や体力の状況の把握
など - ●労働者に求められる取組
・健康診断等による健康や体力の状況の客観的な把握と維持管理
・日常的な運動、食習慣の改善等による体力の維持と生活習慣の改善
など - ●国・関係団体等による支援の活用
・個別事業場に対するコンサルティング等の活用
・エイジフレンドリー補助金等の支援策の活用
など
になります。
詳細は、下記URLをご確認ください。
◆厚生労働省HP
